集團召開依法治企季度工作會議
4月16日，集團召開依法治企季度工作會議。會議全面復盤一季度法治建設成效，深入剖析當前依法治企工作面臨的形勢與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)部署下一階段重點任務，動員全體干部職工進一步樹牢法治思維、強化合規(guī)意識，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實法治屏障。集團黨委書記、董事長李名淵主持會議。集團領(lǐng)導班子成員、各部門及子公司負責人、外聘法律顧問團隊代表參加會議。
會議聽取了集團法務部一季度依法治企工作報告，投資發(fā)展部、招投標管理部、擔保公司結(jié)合業(yè)務實際作了交流發(fā)言，外聘法律顧問團隊就行業(yè)風險趨勢及合規(guī)管理要點發(fā)表了專業(yè)意見，明確了下一階段工作方向和具體要求。
會議指出，一季度集團依法治企工作成效顯著，實現(xiàn)了從“被動審核”向“主動賦能”的轉(zhuǎn)變。通過綜合運用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種法律手段，有效挽回了經(jīng)濟損失，切實維護了國有資產(chǎn)權(quán)益；優(yōu)化法律顧問招標方案，主動實現(xiàn)降本增效；同時通過深度介入重點投資項目，嚴格的合同審核及發(fā)函等舉措，從源頭防范了經(jīng)營風險，為集團穩(wěn)健運營提供了有力法治保障。
會議強調(diào)，要清醒認識到當前依法治企工作中存在的短板與不足。部分業(yè)務領(lǐng)域合規(guī)意識仍需強化，存在慣性思維與僥幸心理，對制度流程執(zhí)行不夠嚴格；風險預警機制有待完善，識別評估不夠及時精準，應對預案缺乏針對性；法務與業(yè)務融合深度不夠，法務參與多為事后補救，前端嵌入不足，業(yè)務人員對法律要點掌握不深，協(xié)同聯(lián)動機制不健全。這些問題制約工作質(zhì)效，需高度重視、切實解決。
會議要求，要堅持依法治企服務發(fā)展大局，推動法治工作向“促經(jīng)營、創(chuàng)價值”轉(zhuǎn)變，加快培養(yǎng)復合型法務人才；要強化法治剛性約束，將依法治企寫入公司章程，加快構(gòu)建“法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險”四位一體大風控體系，嚴格法律審核前置，杜絕違規(guī)決策；要聚焦三大主業(yè)實施精準風控，開展法治培訓，厚植全員合規(guī)文化；要持續(xù)推進制度回頭看，重點完善產(chǎn)業(yè)招投、資產(chǎn)運營相關(guān)制度，廢止或修訂滯后條款，確保制度體系適應改革發(fā)展需求。
